人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历;30岁左右；性别不限；
    3年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上人力资源主管相关工作经验。
    对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
    对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

    熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；熟练使用办公软件；
    具有较强的沟通、协调和推进能力。

机械设计相关专业，熟练使用CAD等制图软件；
能吃苦耐劳,上进心、学习性、独立性强，能服从公司的工作安排。